GRIスタンダード対照表
| 利用に関する声明 | 当社は、2024年1月～2024年12月について、GRIスタンダードを参照しています。 なお一部内容に当該期間以前・以後の情報も記載しています。 |
|---|---|
| 利用したGRI 1 | GRI 1：基礎2021 |
| 該当するGRIセクター別スタンダード | 今後該当するセクター別スタンダードが公表され次第、参照します。 |
一般開示事項
GRI 1： 基礎2021
GRI 2： 一般開示事項 2021
1組織と報告実務
組織の詳細
内容
： 世界に広がるDICグループ（P6）、 会社概要（P122）
組織のサステナビリティ報告の対象となる事業体
内容
：編集方針（P2）、 有価証券報告書：関連会社の状況（P7-9）
報告期間、報告頻度、連絡先
内容
：編集方針（P2）、裏表紙
情報の修正・訂正記述
内容
2活動と労働者
活動、バリューチェーン、その他の取引関係
内容
： 世界に広がるDICグループ（P6）、 持続可能な調達（P95-98）
従業員以外の労働者
内容
：―
3ガバナンス
ガバナンスの構造と構成
内容
最高ガバナンス機関における指名と選出
内容
インパクトのマネジメントの監督における
最高ガバナンス機関の役割
内容
インパクトのマネジメントに関する
責任の移譲
内容
： サステナビリティ推進体制（P46）
サステナビリティ報告における
最高ガバナンス機関の役割
内容
： 編集方針（P2）
重大な懸念事項の伝達
内容
最高ガバナンス機関の集合的知見
内容
：―
最高ガバナンス機関のパフォーマンスの評価
内容
：―
報酬方針
内容
： 2 役員報酬について（P102-103）、 有価証券報告書（P69-72）
報酬の決定プロセス
内容
： 2 役員報酬について（P102-103）、 有価証券報告書（P69-72）
年間報酬総額の比率
内容
：―
4戦略、方針、実務慣行
方針声明
内容
方針声明の実践
内容
マイナスのインパクトの是正プロセス
内容
助言を求める制度および懸念を提起する制度
内容
会員資格を持つ団体
内容
5ステークホルダー・エンゲージメント
ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ
内容
労働協約
内容
： ❸労働組合との信頼関係（P89）
GRI 3： マテリアルな項目2021
マテリアルな項目の決定プロセス
内容
マテリアルな項目のリスト
内容
マテリアルな項目のマネジメント
内容
経済
GRI 201： 経済パフォーマンス 2016
気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会
内容
GRI 202： 地域経済での存在感 2016
地域最低賃金に対する標準新人給与の比率（男女別）
内容
：―
地域コミュニティから採用した上級管理職の割合
内容
：―
GRI 203： 間接的な経済的インパクト 2016
インフラ投資および支援サービス
内容
：―
著しい間接的な経済的インパクト
内容
：―
GRI 204： 調達慣行 2016
地元サプライヤーへの支出の割合
内容
：―
GRI 205： 腐敗防止 2016
腐敗に関するリスク評価を行っている事業所
内容
：―
腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修
内容
： コンプライアンス
確定した腐敗事例と実施した措置
内容
： 該当なし
GRI 206： 反競争的行為 2016
反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置
内容
： 該当なし
GRI 207： 税金 2019
税務へのアプローチ
内容
税務ガバナンス、管理、およびリスクマネジメント
内容
税務に関連するステークホルダー・エンゲージメントおよび懸念への対処
内容
国別の報告
内容
：―
環境
GRI 301： 原材料 2016
使用原材料の重量または体積
内容
：―
使用したリサイクル材料
内容
：―
再生利用された製品と梱包材
内容
：―
GRI 302： エネルギー 2016
組織内のエネルギー消費量
内容
組織外のエネルギー消費量
エネルギー原単位
内容
エネルギー消費量の削減
内容
製品およびサービスのエネルギー必要量の削減
内容
：該当なし
GRI 303： 水と廃水 2018
共有資源としての水との相互作用
内容
： 水資源の管理
排水に関連するインパクトのマネジメント
内容
： 水資源の管理
取水
内容
： 水資源の管理
排水
内容
： 水資源の管理
水消費
内容
： 水資源の管理
GRI 304： 生物多様性 2016
保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト
内容
：―
活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト
内容
：―
生息地の保護・復元
内容
：―
事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種
内容
：―
GRI 305： 大気への排出 2016
その他の間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（Scope3）
温室効果ガス（GHG）排出量の削減
内容
：―
窒素酸化物（NOx）、硫黄酸化物（SOx）、およびその他の重大な大気排出物
内容
： 環境汚染の予防
GRI 306： 廃棄物 2020
廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト
内容
：―
廃棄物関連の著しいインパクトの管理
内容
：―
発生した廃棄物
内容
処分されなかった廃棄物
内容
処分された廃棄物
内容
GRI 308： サプライヤーの環境面のアセスメント 2016
環境基準により選定した新規サプライヤー
内容
サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置
内容
社会
GRI 401： 雇用 2016
従業員の新規雇用と離職
内容
正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当
内容
育児休暇
GRI 402： 労使関係 2016
事業上の変更に関する最低通知期間
内容
：―
GRI 403： 労働安全衛生 2018
労働安全衛生マネジメントシステム
内容
危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査
内容
労働安全衛生に関する労働者の参加、相談、およびコミュニケーション
内容
労働安全衛生に関する労働者訓練
内容
ビジネス関係によって直接関連する労働安全衛生への影響の防止と軽減
内容
：―
労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者
内容
：―
労働関連の傷害
内容
労働関連の疾病・体調不良
内容
：―
GRI 404： 研修と教育 2016
従業員一人あたりの年間平均研修時間
内容
従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム
内容
業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合
GRI 405： ダイバーシティと機会均等 2016
ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ
内容
： ❸基本的な人事データ（DIC）（P77）、 地域別管理職数（P82）、ダイバーシティKPI（P83）、 有価証券報告書（P58-61）
基本給と報酬総額の男女比
内容
GRI 406： 非差別 2016
差別事例と実施した救済措置
内容
：該当なし
GRI 407： 結社の自由と団体交渉 2016
結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー
内容
：―
GRI 408： 児童労働 2016
児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー
内容
：リスクは確認できませんでした
GRI 409： 強制労働 2016
強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー
内容
：リスクは確認できませんでした
GRI 410： 保安慣行 2016
人権方針や手順について研修を受けた保安要員
内容
：―
GRI 411： 先住民族の権利 2016
先住民族の権利を侵害した事例
内容
：該当なし
GRI 413： 地域コミュニティ 2016
地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所
内容
：―
地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト（顕在的、潜在的）を及ぼす事業所
内容
：―
GRI 414： サプライヤーの社会面のアセスメント 2016
社会的基準により選定した新規サプライヤー
内容
：―
GRI 415： 公共政策 2016
政治献金
内容
： 寄付金について
GRI 416： 顧客の安全衛生 2016
製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価
内容
： 品質
製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例
内容
： 該当なし
GRI 417： マーケティングとラベリング 2016
製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例
内容
： 該当なし
マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例
内容
： 該当なし
GRI 418： 顧客プライバシー 2016
顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立
内容
： 該当なし
