ＤＩＣエステート社、障がい者雇用促進についての特例子会社認定を取得

ＤＩＣ株式会社（本社：東京都中央区、社長執行役員：猪野薫、以下「ＤＩＣ」）は、100％子会社であるＤＩＣエステート株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：永井寛、以下「ＤＩＣエステート」）が2023年1月1日に「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づく「特例子会社*」の認定を取得したことをお知らせします。

ＤＩＣエステートは、「ダイバーシティ＆インクルージョン」を組織マネジメントの基本理念と位置づけ、ＤＩＣグループの多様な人材の個性や特性を活かした職場作りを目指しています。障がい者の積極的な採用だけでなく人材育成の観点で職域拡大や成長を促す仕組みを整備し、いきいきと働ける職場環境づくりにも積極的に取り組んでいます。また、特別支援学校から障がい者のインターンシップを広く受け入れています。今回の認定取得により、ＤＩＣグループでは今後障がいのある社員がさらに働きやすく活躍できる労働環境の整備を加速します。

ＤＩＣグループは、長期経営計画「DIC Vision 2030」において、基本戦略を実現するための施策の1つに“人的資本経営の強化”を掲げ、「人材の多様性の確保と活躍推進」をサステナビリティ活動の重要テーマの一つに位置づけています。今後、企業の社会的な責任を果たし、障がいやジェンダー、国籍などにかかわらず多様な社員が一体感を持ちながら協働していく「エンゲージメントの高い組織」を目指します。

会社名　：　ＤＩＣエステート株式会社
代表者　：　代表取締役社長　永井 寛
設立年月：　1992年1月
所在地　：　東京都中央区日本橋3-7-20 ディーアイシービル
事業内容：　不動産業務、保険代理店業務、警備業務、請負業務全般
従業員数：　95名（2023年1月現在）

*｢特例子会社｣とは、法令に定められた要件のもと、厚生労働大臣から認可された、障がい者の雇用に特別の配慮をした会社です。特例子会社が雇用している障がい者は、親会社等が雇用しているものとみなして、親会社等の障がい者雇用率の算定に含めることができます。

以上

多様な個性を輝かせるために!! DICエステートのダイバーシティ（多様性）＆インクルージョン（受容・活用）［DICウェブサイト］