ユーティリティの安定供給とともに、
積極的な省エネや低炭素化に取り組む。

高専では電気情報工学科に所属し、主に電気系技術として発電・送電・変電方式や電気回路の設計などを学びました。就職にあたっては、会社説明会で高専のOBの方の話を聞いたり、先生や就職課の紹介を受けたり、メーカーを中心に幅広い企業を見ました。電気系技術を学んだこともあって、工場の電気関係の仕事であれば、正直どこも同じかなと考えていました。DICに興味・関心を持ったのは、担任教師に紹介されたことがきっかけでした。実際に調べてみると、規模も大きく、事業領域も広く、とても優良企業であることが分かりました。印刷インキの世界シェアNo.1というグローバルな会社であることも分かり、志望度が高まりました。

入社１年目ではユーティリティ設備の監視や点検業務に従事しながら、省エネ推進委員会の運営事務局として運営に携わりつつ、また委員会メンバーとしても参加しました。単にユーティリティを安定供給するだけではなく、省エネや低炭素化などの取り組みも、原動グループの重要なミッションの一つであることを学びました。入社３年目には、各種設備の管理・保全の主担当として業務に携わるようになりました。入社８年目の頃に原動ワーキンググループGood Jobプロジェクトに参加し、運営を担当。全国の工場の原動グループの代表が集まり、安全面や効率化に向けての取り組みを行いました。各工場との情報共有や交流を通して、原動グループとしてこれからやるべきことを学んだと思います。また、DX化推進の一環として、デジタル工場の見学などにも参加しました。

入社以来、全社的な取り組みである省エネ推進委員会を任されたり、原動ワーキンググループといった他工場の原動グループとの交流があったり、自分の部署だけではなく、いろいろな工場や部署の方と交流することで、視野も広くなったと同時にコミュニケーション能力の向上につながったと思います。また、さまざまな業務研修や人材育成も手厚く、普段あまり関わらない部署との方との交流もあり、他の業務への理解も深まり、人間的にも大きな成長を遂げたと思います。若いうちから責任ある仕事を任され、自由度も高いので、自分の裁量で業務に取り組めることが、成長につながったと感じています。

工場にエネルギーを供給する、いわば血液を送る心臓部に当たる業務ですので、大きな責任があると同時に、やりがいを感じています。省エネや低炭素化などに関しては、毎年目標値が定められていますので、設備の運転方法や効率化を進めるなかで、エネルギー量が前年よりも減少したり、目標値を達成したり、具体的に数字が現れてくると、達成感があります。最近は後輩も増え、指導する立場になっていますので、難しさもありますが、自分が学んできたことを後輩に伝えていく楽しさもあります。

原動グループの課題・目標の一つとしては、DX化推進があります。各設備はモニター上で監視を行なっていますが、点検作業などまだまだ手作業の部分も多く、いかに自動化し効率化していくかが問われています。データの蓄積なども含め、どうDX化を進め、AIなどを活用していくか、まだまだ手探り状態で、個人的にもデジタルに関する知識を高めていく必要があると思っています。現在、チームの班長として後輩のマネジメントや育成にも関わるようになりましたが、将来はプレーヤーとしての現場経験を活かし、マネージャーとしての業務に携われたらと思っています。