人事制度・福利厚生

福利厚生について

社会保険 雇用保険、労災保険、DIC健康保険組合、厚生年金
各種制度
  • DIC企業年金基金
    • 確定給付企業年金法に基づき、厚生労働大臣の認可を受けて運営されている年金制度。
    • 当基金より、会社の退職金を原資として退職年金や退職一時金を給付。DIC 社員は、国からの厚生年金のほかに当基金からも年金・一時金をうけることが可能(組み合わせて受け取ることも可)。
  • 確定拠出年金
  • 財形貯蓄制度
  • DICドリーム年金
  • 従業員持株会
  • DIC福祉基金
    • 会社と社員との互助会組織
各種施設
  • 独身寮、社宅、社員クラブ、契約スポーツ施設
  • 独身寮入居基準
    • 独身者
    • 満28歳の到達月の末日まで、または入社後5年間以内のいずれか長い方まで入寮可
  • 業務用社宅入居基準
    • 家族(配偶者、子等)を有する者が、転居を伴う異動を命じられた場合
    • 入居日より10年間居住可
  • DIC企業年金基金契約保養所等
  • 各事業所に文化・体育クラブあり
健康管理
  • 定期健康診断
  • 特殊健康診断(有機溶剤、特定化学物質等)
  • メンタルヘルスチェック
  • 人間ドック受診補助あり
  • 事業所内診療所、医務室あり